Komin Se Malmo Stad
- Sök lediga jobb i Platsbanken - Arbetsförmedlingen
- Stickutveckan - Saco
- Komin - Alltid till din tjänst – Malmö stad
I samverkan ska inte frågor som rör individer hanteras, dessa frågor ska hanteras av respektive förbund. I samverkan sker dialog om funktion men inte person. Det går inte att teckna kollektivavtal i samverkan utan det görs av respektive förbund. Tänk på att vid tecknande av överenskommelser om flextid ska detta alltid göras per förbund. Alla MBL-protokoll ska alltid skrivas under med förbundsnamn - inte i Sacos namn. Observera att du som lokalt förtroendevald inte alltid har mandat att skriva under MBL-protokoll, här bör du kontrollera vad som gäller med ditt förbund. När är det Saco lokalt och när är det enskilt förbund som ska förhandla? Vi samarbetar som Saco i samverkan. När frågor rör en enskild medlem då ingår detta inte i samverkan utan istället sker förhandling med den aktuella medlemmens förbund och arbetsgivaren. Ibland kan förbunden ge annat förbund eller företrädare för Saco mandat att företräda i viss fråga. Har jag något inflytande vid rekrytering av chef eller kollegor? Det finns rekryteringsprocesser för båda dessa anställningar.
Sök lediga jobb i Platsbanken - Arbetsförmedlingen
- Komin - Alltid till din tjänst – Malmö stad
- Lönebildning i sverige
- Tidal music malmo se
- Billiga flyg Göteborg Landvetter-Frankfurt am Main från 751 SEK | Skyscanner
- Ahlsell - Säg hej till den nya standarden för lamputtag, DCL
Arbetsgivaren har informationsskyldighet och ska informera om frågor som varit uppe på samverkan. Det är dock viktigt att som företrädare för Sacos medlemmar att ha kontinuerlig kontakt med medlemmarna/förbunden. Varje Lokalt Sacoråd bör prata om hur kommunikationen ska fungera. Det kan ske via personliga kontakter, mejl, medlemsmöten eller via förbunden. Hur bör representationen se ut i samverkan? Representationen ska spegla medlemskollektiven på förvaltningen. Varje förvaltning har en lokal överenskommelse av samverkansavtalet där det står hur många platser varje facklig organisation har. När Lokala Sacoråd ska utse vilka representanter som ska sitta i samverkan bör hänsyn tas till en spridning av förbund samt förbundens storlek. När blir något en arbetsmiljöfråga och vad är skyddsombudets roll? Arbetsmiljö kan vara alla förhållanden på arbetet som påverkar hur du mår och dina möjligheter att utföra ditt arbete. Arbetsmiljöarbetet utgår från risker i arbetsmiljön men det är även viktigt att arbete med friskfaktorer och det som främjar en god hälsa och ett hållbart arbetsliv.
Stickutveckan - Saco
Välkommen till Minasidor Användarnamn Lösenord
Gå in och titta på dem här och här. Vid rekrytering av medarbetare kan kollegor vara delaktiga i delar av processen, det finns dock ingen facklig roll i dessa rekryteringar. Om en ny tjänst ska inrättas är detta något som behöver samverkas. Vid chefsrekrytering ska fackliga förtroendevalda vara delaktiga och viktigast är vid framtagandet av kravprofil. Läs dokumentet Facklig samverkan och MBL, som du hittar i rekryteringsprocessen på Komin. Vad gäller beträffande övertid och flextid? Läs vår folder: Myter om flex! Hur ser Sacos organisering ut på respektive förvaltning Här finns våra ordförande listade för de Lokala Sacoråden på förvaltningarna i Malmö stad Vad gäller för skyddsombud? Du ska vara utsedd av ditt förbund och inrapporterad till arbetsgivaren. Via arbetsgivaren har du möjlighet att gå den partsgemensamma grundutbildningen Arbetsmiljö, hälsa och samverkan. Du hittar utbildningen på förbund erbjuder olika utbildningar till dig som nytt skyddsombud. Här ska du kontakta ditt förbund i första hand för att höra vilka utbildningar de erbjuder.
Komin - Alltid till din tjänst – Malmö stad
MÅNDAG 19 AUGUSTI - FREDAG 23 AUGUSTI StickUt projektet anordnar en StickUt vecka! För att hitta mer information, läs text nedan! Arbetsmiljö - Centrala Sacorådet 190814 Nu finns det en nyhet på Komin gällande StickUt-veckan: Och här kan du läsa mer om programmet under StickUt-veckan: I dagens arbetsliv ställs höga krav på allt fler av oss att hantera komplexa problem, många relationer, generera idéer, kreativa lösningar och fatta välgrundade beslut. Många av oss spenderar merparten av vår tid stillasittandes inomhus på våra kontorsarbetsplatser framför datorn, trots att det finns forskning som visar att detta inte är bra för oss och att vi har mycket att vinna på att vistas utomhus. Studier visar att vi tänker mer divergent/kreativt om vi är i rörelse, en effekt som blir ännu tydligare om den försiggår utomhus. Forskningen indikerar på att utevistelse och exponering för naturelementen bidrar till positiva effekter på allt från välbefinnande, återhämtning från stress och hälsa generellt till våra kognitiva funktioner, kreativitet och lärande.
o Behovsanalys, inom vilka områden kan Gatukontoret bli bättre på att utnyttja freeware- och open source-program. Kan man klara sig med de funktioner som dessa program erbjuder, GIMP (freeware) i stället för Photoshop? o Undersöka marknaden och föreslå alternativ programvara o Utreda om Gatukontoret aktivt ska stödja open source-projekt. Delprojekt 8: Utveckling av Malmöappen Stadskontoret har tagit över ansvaret för utvecklingen av appen. Därför är inte detta delprojekt med i prioriteringen. Delta i utredningen av vidareutvecklingen av Malmöappen. (Denna utredning sker i samarbete med Stadskontoret och andra berörda förvaltningar. ) Huvudprojekt: Dokument- och informationsutbyte Utökad möjlighet för informationsutbyte, internt och externt Delprojekt 9: Molntjänster o Införa ett system för dokument- och informationsutbyte, (exempelvis Projektplace, Dropbox eller Googledocs) som är tillgängligt för GK samt externa samarbetspartner. o Utreda möjligheter och risker med molntjänster med hänsyn till sårbarhet, säkerhet, ekonomi, tex PUL.
